Zrób test Gallupa określający Twoje talenty

Test talentów Gallupa pokaże Ci twoje talenty. Dla mnie to było mocne doswiadczenie, bardzo energetyzujące i dodające siły. Polecam.

Co to jest Clifton StrengthsFinder™?

Badanie Clifton StrengthsFinder™ to oparte na rozwiązaniach internetowych narzędzie oceny normalnej osobowości z punktu widzenia psychologii pozytywnej. Jest to pierwszy tego typu instrument oceny, który został opracowany z myślą o zastosowaniu w Internecie. Badanie Clifton StrengthsFinder™ w szczególności mierzy obecność talentów w 34 ogólnych obszarach, zwanych „cechami”. Talenty, czyli naturalne wzorce myślenia, odczuwania i zachowania danej osoby, służą jako podstawa rozwoju mocnych stron. Korzystając z bezpiecznego połączenia internetowego, Clifton StrengthsFinder™ przedstawia respondentowi 180 pozycji testowych. Każda pozycja składa się z pary potencjalnych opisów respondenta, takich jak „Czytam uważnie instrukcje” i „Lubię natychmiast rozpoczynać pracę”. Opisy są sformułowane w taki sposób, jak gdyby stanowiły krańcowe punkty skali. Zadaniem respondenta jest wybranie spośród każdej pary stwierdzenia, które najlepiej go opisuje, oraz określenie, w jakim stopniu wybrane stwierdzenie go dotyczy. Zanim system przejdzie do kolejnej pary opisów, respondent ma 20 sekund na dokonanie wyboru i udzielenie odpowiedzi. (Badanie przeprowadzone podczas opracowywania narzędzia Clifton StrengthsFinder™ wykazało, że 20-sekundowy limit czasu skutkował nieznaczącym odsetkiem nieudzielonych odpowiedzi). Po wypełnieniu badania Clifton StrengthsFinder™ uczestnik otrzymuje raport wymieniający jego pięć głównych cech (tj. tych najbardziej dominujących). Respondent może wtedy bliżej zapoznać się z wymienionymi cechami, aby móc odkryć swoje największe talenty. Badanie Clifton StrengthsFinder™ oraz raport dotyczący głównych cech opracowano zgodnie z podstawową zasadą misji firmy Gallup, jaką jest pomaganie ludziom w poznawaniu i rozwijaniu talentów w silne strony w celu poprawy wszystkich aspektów ich życia.

Na jakiej teorii osobowości opiera się badanie Clifton StrengthsFinder™?

Narzędzie Clifton StrengthsFinder™, jest wynikiem ponad 30-letnich badań nad talentami i silnymi stronami oraz ich powiązaniem z osiąganymi wynikami. StrengthsFinder jest oparty na ogólnym modelu psychologii pozytywnej. Psychologia pozytywna stanowi ramę, czy też paradygmat, obejmujący podejście do psychologii z punktu widzenia zdrowia i dobrego funkcjonowania w życiu. Tematy dotyczą optymizmu, pozytywnych emocji, elementu duchowego, szczęścia, zadowolenia, rozwoju osobistego i dobrego samopoczucia. Punkt widzenia przyjęty przez psychologię pozytywną, pojęcie silnych stron wprowadzone przez firmę Gallup oraz narzędzie Clifton StrengthsFinder™ różni się od punktu widzenia przyjętego przez inne teorie i instrumenty opracowane do pomiaru różnych konstruktów psychologicznych. Dlatego nie próbowaliśmy opracować tabeli, która porównywałaby podejście przyjęte przez narzędzie Clifton StrengthsFinder™ z podejściem przyjętym przez inne badania psychologiczne, które mierzą inne konstrukty na podstawie innych teorii i wywodzą się z innych założeń.

Czy wyniki badania Clifton StrengthsFinder™ mogą wskazać, czy wybrałe(a)m właściwą ścieżkę kariery?
Badanie Clifton StrengthsFinder™ zostało opracowane z myślą o zastosowaniu w czysto rozwojowym kontekście. Jego celem nie jest nakierowanie uczestnika na określony zawód. Mimo że niektóre cechy rzeczywiście wydają się często dominować w przypadków niektórych zawodów, niewłaściwe byłoby stwierdzenie, że dany zawód wymaga posiadania dominujących talentów w określonych obszarach cech. Podczas naszych badań odkryliśmy wiele osób, które doskonale wykonywały ten sam zawód, mimo że ich cechy główne różniły się od siebie. Najlepszym sposobem wykorzystania badania Clifton StrengthsFinder™ do kierowania swoją karierą zawodową jest uważne przypatrzenie się swoim głównym cechom oraz innym cechom, które można uznać za swoje najbardziej dominujące cechy. Dzięki temu można odkryć swoje najbardziej dominujące talenty i dowiedzieć się, jak najlepiej je wykorzystać – niezależnie od wyboru roli czy zawodu. (Aby dowiedzieć się więcej, w jaki sposób badanie Clifton StrengthsFinder™ może pomóc pokierować karierą zawodową, zachęcamy do przeczytania drugiej części książki StrengthsFinder 2.0).

Zrób test i dowiedz się, jakie są Twoje dominujące talenty:
https://www.gallupstrengthscenter.com/Purchase/

Koszt 10 dolarów, płatne kartą kredytową.

Pytania są w języku polskim, natomiast raport i opisy - w języku angielskim. Na każde pytanie jest ograniczenie czasowe - 20 sekund. Jeśli masz dysleksję, skontaktuj się z obsługą klienta - ograniczenie czasowe zostanie wyłączone. Adres email jest podany na stronie.


 Tekst pochodzi ze strony: strengthsfinder.com

Zaproś mnie do wsparcia Twoich marzeń. Zapisz się na bezpłatną pierwszą sesję: Sylwia Zawada, tel. 795 069 695 lub e-mail: sylwia.zawada at gmail.com