Warsztat Mocne Strony: Po co Ci Mocne Strony, skoro i tak wszyscy widzą tylko Słabe?
Zaproszę Cię w podróż po Twoich Mocnych Stronach – na podstawie wyników z badania talentów Instytutu Gallupa.
Czy wyniki badania Clifton StrengthsFinder™ mogą wskazać, czy wybrałe(a)m właściwą ścieżkę kariery?
Badanie Clifton StrengthsFinder™ zostało opracowane z myślą o zastosowaniu w czysto rozwojowym kontekście. Jego celem nie jest nakierowanie uczestnika na określony zawód. Mimo że niektóre cechy rzeczywiście wydają się często dominować w przypadków niektórych zawodów, niewłaściwe byłoby stwierdzenie, że dany zawód wymaga posiadania dominujących talentów w określonych obszarach cech. Podczas naszych badań odkryliśmy wiele osób, które doskonale wykonywały ten sam zawód, mimo że ich cechy główne różniły się od siebie. Najlepszym sposobem wykorzystania badania Clifton StrengthsFinder™ do kierowania swoją karierą zawodową jest uważne przypatrzenie się swoim głównym cechom oraz innym cechom, które można uznać za swoje najbardziej dominujące cechy. Dzięki temu można odkryć swoje najbardziej dominujące talenty i dowiedzieć się, jak najlepiej je wykorzystać – niezależnie od wyboru roli czy zawodu.
W programie:
Po warsztacie zdecydujesz, w jakim stopniu chcesz wziąć odpowiedzialność za rozwój swoich mocnych stron i korzystać z nich w codziennej pracy.
Czas trwania: 4 godziny
Metodologia: coaching grupowy, praca w grupie, odzwierciedlanie
Grupa: 8-15 osób
Zaproś mnie do wsparcia Twoich marzeń. Zapisz się na bezpłatną pierwszą sesję: Sylwia Zawada, tel. 795 069 695 lub e-mail: sylwia.zawada at gmail.com
Zaproszę Cię w podróż po Twoich Mocnych Stronach – na podstawie wyników z badania talentów Instytutu Gallupa.
Czy wyniki badania Clifton StrengthsFinder™ mogą wskazać, czy wybrałe(a)m właściwą ścieżkę kariery?
Badanie Clifton StrengthsFinder™ zostało opracowane z myślą o zastosowaniu w czysto rozwojowym kontekście. Jego celem nie jest nakierowanie uczestnika na określony zawód. Mimo że niektóre cechy rzeczywiście wydają się często dominować w przypadków niektórych zawodów, niewłaściwe byłoby stwierdzenie, że dany zawód wymaga posiadania dominujących talentów w określonych obszarach cech. Podczas naszych badań odkryliśmy wiele osób, które doskonale wykonywały ten sam zawód, mimo że ich cechy główne różniły się od siebie. Najlepszym sposobem wykorzystania badania Clifton StrengthsFinder™ do kierowania swoją karierą zawodową jest uważne przypatrzenie się swoim głównym cechom oraz innym cechom, które można uznać za swoje najbardziej dominujące cechy. Dzięki temu można odkryć swoje najbardziej dominujące talenty i dowiedzieć się, jak najlepiej je wykorzystać – niezależnie od wyboru roli czy zawodu.
W programie:
- dowiesz się, co zyskujesz koncentrująć się na mocnych stronach
- poznasz swoje mocne strony
- wyznaczysz plan rozwoju swoich mocnych stron
- poczujesz MOC :)
Po warsztacie zdecydujesz, w jakim stopniu chcesz wziąć odpowiedzialność za rozwój swoich mocnych stron i korzystać z nich w codziennej pracy.
Czas trwania: 4 godziny
Metodologia: coaching grupowy, praca w grupie, odzwierciedlanie
Grupa: 8-15 osób
Zaproś mnie do wsparcia Twoich marzeń. Zapisz się na bezpłatną pierwszą sesję: Sylwia Zawada, tel. 795 069 695 lub e-mail: sylwia.zawada at gmail.com
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz